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Passaggio generazionale azienda

Passaggio generazionale e trasmissione d'impresa

Passaggio generazionale azienda

Passaggio generazionale azienda: trasferire all’interno della stessa impresa da una generazione all’altra il know-how, le conoscenze e le competenze manageriali.

Il passaggio generazionale azienda è una materia molto delicata e che va affrontata con discrezione ma anche con decisione per permettere il ricambio generazionale in azienda in modo fluido ed efficace, la formazione aziendale fatta con Finn-Formazione è dedicata al passaggio generazionale impresa per imprenditori e dirigenti che vogliono essere seguiti in modo completo ed efficace.

DESTINATARI DEI NOSTRI CORSI SUL PASSAGGIO GENERAZIONALE IN AZIENDA.
Imprenditori senior e loro successori, responsabili di imprese a conduzione familiare.

Il corso sul passaggio generazionale azienda si propone di fornire un bagaglio di conoscenze finalizzate all’individuazione delle opportunità di sviluppo dell’azienda per far fronte ai cambiamenti generazionali economici e sociali; ponendo l’attenzione sull’innovazione e il consolidamento attraverso lo sviluppo del capitale umano e nuove pratiche di leadership.
Il corso consente di avviare e gestire un processo organizzativo di definizione delle proprie strategie e degli obiettivi aziendali, di direzione e assunzione di decisioni.
Il corso affronta la gestione del cambiamento legato al passaggio generazionale impresa e alla successione generazionale nella conduzione e gestione dell’impresa.
Consente di avviare una riflessione sui punti di forza e quelli di debolezza, per trasformarli in opportunità di miglioramento.

OBIETTIVO DEL CORSO SUL RICAMBIO GENERAZIONALE IN AZIENDA : è importante impostare un progetto per fare in modo che le persone che occupano ruoli di responsabilità nelle aziende, abbiano le caratteristiche, le capacità, le competenze tecniche e tutte le carte in regola per poter iniziare ad affrontare il cambio generazionale azienda , processo che deve essere fatto graduale ma progressivo, per evitare di trovarsi in estrema difficoltà qualora fosse necessario effettuarlo per causa forza maggiore.
Quali sono i vari processi, per arrivare a questo obiettivo?
Informare, motivare, sensibilizzando e rendendo consapevoli gli imprenditori di questa necessità, che molte aziende hanno.
Individuare chi nella azienda potrebbe aspirare ad una crescita di questo tipo, che non sempre potrebbe essere il figlio, tenendo presente di ragionare nell’ottica delle esigenze della azienda e di tutto il patrimonio di valori accumulati negli anni da parte di ogni componente e non dal punto di vista egoistico di esigenze personali .
Creare una formazione mirata,
lavorando in equipe tra chi si occupa di crescita personale e imprenditoriale, chi di organizzazione tecnica e chi deve essere il referente dell’azienda, coordinate da un capoprogetto che collega queste tre figure.
In base ai colloqui e alle esigenze dei candidati si formulerà un programma personalizzato suddiviso in più incontri, dando più spazio agli argomenti che necessitano per la loro crescita.
Il passaggio generazionale in azienda il trasferimento della proprietà e del controllo di un’impresa da una generazione all’altra è un fenomeno delicato, da cui spesso dipende la sopravvivenza dell’azienda stessa.

E nel TUO caso come possiamo aiutarti?

Stai pensando di fare uno dei nostri corsi di passaggio generazionale azienda? Vuoi fare formazione aziendale al tuo Team e cerchi dei professionisti nel campo della ricambio generazionale in azienda a cui affidarti? Vuoi apprendere come fare correttamente il passaggio generazionale impresa con uno dei nostri corsi di formazione aziendale in modo semplice ed efficace?…

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