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6
Set

Motivazione Aziendale

L’importanza della formazione e della motivazione aziendale proprio oggi.

La formazione e la motivazione aziendale come strumento strategico per affrontare l’attuale situazione economica del mercato del lavoro.

La formazione e la motivazione aziendale da anni viene utilizzata per far crescere le risorse umane e poter essere competitivi sul mercato.
Formazione che deve essere continua, cercando di creare un capitale umano all’altezza di un mercato sempre più globale anche per la piccola e media impresa, che mira a creare una risorsa strutturale e non un uso di tamponamento di emergenza in corso.
Risorse che devono avere il coraggio di presentare le proprie idee ed intuizioni con creatività, flessibilità e rinnovazione, per captare l’occasione giusta.

“Un guerriero non può abbassare la testa, altrimenti perde di vista l’orizzonte dei suoi sogni”

Lo sviluppo del personale è un fattore di successo strategico essenziale per il futuro di ogni azienda e quindi rientra nelle competenze di chi dirige.
Sviluppo del personale = sviluppo mirato dei collaboratori.
Lo sviluppo del personale comprende lo sviluppo della persona, quello della squadra e quello dell’organizzazione, nell’interesse dell’azienda. Comprende tutte le iniziative che aiutano sistematicamente i collaboratori ad affrontare con successo le loro mansioni attuali e future all’interno dell’azienda.
E’ importante però rendere trasparenti gli obiettivi prefissati, verificare i processi di apprendimento e adattare di conseguenza gli strumenti finalizzati ad un clima di maggior motivazione in azienda.
Indipendentemente dalle dimensioni dell’impresa, è sempre la direzione aziendale ad essere responsabile dello sviluppo dei collaboratori.
La gestione del personale è un compito direttivo fondamentale e rientra tra le principali mansioni di un imprenditore e dei suoi dirigenti realizzare in modo professionale l’apprendimento in azienda.
L’ azienda F-inn formazione innovazione, promuove la diffusione di know-how e professionalità altamente specializzate in un contesto di formazione continua, con particolare attenzione alle esigenze evidenziate dal mercato del lavoro per l’attuazione di progetti formativi creando un clima di motivazione aziendale.
L’obiettivo è quello di sostenere gli imprenditori e i collaboratori, affinché riescano ad affrontare le crescenti sfide nella vita professionale e gestire pienamente il loro potenziale trasmettendo ai propri collaboratori le tecniche di comunicazione e di motivazione aziendale.
Per poter ricavare dalla formazione il massimo vantaggio, è importante pianificare un progetto formativo che parte dalla testa e cioè da chi dirige la totalità dell’organizzazione e cioè dal leader, ai dirigenti, ai collaboratori, ai propri clienti e fornitori, creando così cultura imprenditoriale, motivazione aziendale, collaborando con la stessa professionalità e sintonia.
Una fondamentale importanza è data anche dal metodo, full-immersion o residenziale. Questo permette di ottenere risultati nel minor tempo possibile, obiettivo più sentito da chi desidera migliorarsi senza interrompere a lungo la propria attività, vivendo in un ambiente attrezzato e confortevole, consentendo di staccarsi dalle proprie abitudini.
I formatori vivono l’esperienza formativa in costante rapporto con i partecipanti, adattando i principi didattici alle loro specifiche esigenze.
Il clima di importante collaborazione e motivazione aziendale che ne risulta, crea un costante stimolo alla partecipazione ed all’impegno, consentendo di ottimizzare i risultati e di applicare immediatamente le conoscenze acquisite, verificandone nell’ambito professionale l’efficacia.
“Un’impresa vale quanto valgono i suoi dirigenti e collaboratori. Dalle loro competenze e capacità di apprendimento dipende il futuro dell’azienda. Per questo motivo, la gestione del personale e la formazione sono fattori decisivi.”

E nel TUO caso come possiamo aiutarti?

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